介護職転職エージェント利用のメリット・デメリット！自分の希望に合う求人を紹介してもらうコツ！現役介護士が年収100万アップを目標に介護職転職エージェントを利用した体験談！

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介護職で転職したい、転職エージェントを無料で利用できることも分かったし、利用する方が非公開案件にも出会えていいことは分かった、

でも、具体的にどんなサービスがあって、どんなやり取りがあるの？という方に、登録から案件紹介、内定までの流れについてまとめてみました

自分に合いそうだなと思った転職エージェントに登録して、働きやすく年収アップもできる転職にチャレンジして見ませんか？

転職エージェントってそもそもどういう仕組みなの？どうやって利用するの？

介護職の転職サービスも一般転職サービスも同じ仕組みです

介護職に特化した転職エージェントや介護職求人サイトを通じて、仕事を探している求職者と、介護職を雇いたい！と人材を求めている施設・事業所を結びつける仕組みです

利用する際の流れを大きく分けてまとめてみました

1. 仕事を探している求職者が転職エージェントに登録する

まず、転職したい！仕事を探したい！求職者が転職エージェントに登録します。登録は無料でその後様々なサービスを利用しても、求職者に費用がかかることはありません

名前や連絡先などの個人情報と、保有資格、すぐに転職したいかまずは情報収集したいかを登録します

2. 本人確認と詳細情報をたずねる電話がかかってくる

登録後、担当者・担当キャリアアドバイザーから電話がかかってきます

ここで、なぜ転職しようと思ったのか、これまでの職歴、希望条件など、様々な質問があります。自分が現在勤めている施設も聞かれます

特に希望条件については細かく質問があります。この時にはずかしいから、こんなこと言えるほどの経験もないからと遠慮せずに、希望条件はしっかり伝えましょう

わたしも、1社目にはずかしくて言えず、希望年収を少なめで伝えて失敗しましたが、希望年収については思い切って多めくらいに伝える方が良いです

もし希望に合う案件が見つからなければ、そこでゆずれるところをゆずっていったら良いです

はじめから、年収を少なめに伝えたりしてしまうと、希望する案件が紹介してもらえず、転職エージェント側も転職したいのになぜそこから話が進まないのか、双方にとってむだな時間を費やすことになります

3. 希望条件に合った案件の紹介がある

早ければ翌日くらいに、希望条件に合った求人案件を紹介してもらえます

20代～40代であれば多数の案件の紹介があると思います

ただし、転職エージェント側は、当たり前の話ですが、希望に合った案件の紹介しかしてくれません

希望年収350万円と伝えたら、大体300万円～350万円の案件です

400万円以上の案件を紹介してくれることはなかったので、希望条件は高めくらいを伝えておく方が良いと思いました

希望年収が高めになると、紹介される案件数は少なくなりますが、全く採用の可能性のない案件ではないと思います

紹介された案件については情報収集、履歴書・面接対策をしっかりがんばりましょう

転職エージェントに登録することで、転職エージェント各社の非公開案件や独自のネットワークを通じた求人案件の紹介もあります

4. 希望に合った案件があり転職しようと思ったら話を進める

希望に合った案件があり、転職して見ようと思ったらエージェント側に伝え、面接の日時の調整をしてもらいます

年収100万円アップなど、わたしのようにあつかましいくらいの希望を伝えた場合は、紹介される案件は当然少なくなります

その少数の案件に対しての対策はしっかりやりましょう。エージェント側が紹介してくれるということは、全く採用の可能性のない案件ではないはずです

採用の可能性は低いかもしれませんが、案件に応募する前に、履歴書と職務経歴書の作成のアドバイスや添削をしてもらったり、面接対策のアドバイスもしっかりしてもらい、電話でも構いませんので模擬面接を受けてみるなど万全を期して対策しましょう

5. 面接に行く→内定・不採用の連絡がある

面接に同行してくれる転職エージェントもあります。面接が不安な場合は、日程調整がむつかしくなるかもしれませんが、是非同行してもらいましょう

面接に関しては、求職者である自分を施設・事業所側は見ます

案件探しや案件の紹介、履歴書の添削、模擬面接などは、転職エージェント側から受けることのできるサービスですが、面接に関してはエージェント側からフォローはありますが、自分の力が大きいです

面接の際に施設・事業所側は、求職者がどんな雰囲気の介護士か、面接のやり取りからコミュニケーション能力を推測したり、仕事に対してどんな姿勢で取り組んでいるか、採用されたらどんなことに取り組んでもらえるのかなど求職者をしっかり見ます

希望年収の高い案件は、応募者も多いはずです。面接対策はしっかりエージェントの担当者と行い、

実際に仕事をしている自分にしか分からない質問（夜勤中のコール対応の優先順位の判断の仕方、事故を防ぐために気を付けていること、看取り経験の有無、看取り時の対応など）には、落ち着いて答えられるよう事前にあらゆる質問を想定して対策しておきましょう

内定となった場合は、転職エージェントの担当者がさらにそこから給与や勤務条件の交渉をサポートしてくれます

6. 入職後のフォローもある

転職エージェント担当者は、入職してすぐに辞められると困ります。あの人２週間で辞めたよとなどと言われるのは避けたいと思われているでしょう

そのため入職後も、しばらく連絡がありますし、問題があれば相談できるアフターフォローが用意されている場合がほとんどです。これにより、こんなはずじゃなかったという転職後のミスマッチが防ぎやすくなっているようです

転職で年収100万円アップを目指す介護士が転職エージェントを利用するメリット

転職することで、年収100万円アップを目指すことも夢ではありません

しかし、誰でも可能ということはありません。らくでもありませんでした

転職により年収100万円アップを目指す介護士が、転職エージェントを利用するメリットについてまとめてみました

1. 高年収の非公開求人に出会える

転職エージェントは、一般には公開されていない非公開求人も多数扱っています。非公開求人は特に高待遇の案件が多く、希望年収に近い求人を見つけやすくなります。

エージェントを通じて高年収の案件に応募することができます

2. エージェント担当者が希望条件の交渉をしてくれる

転職エージェントの担当者は、わたしたち求職者に代わって施設・事業所と条件交渉をしてくれます

自分で直接交渉するのがむつかしい給与や待遇について、エージェントの担当者が交渉してくれることで、希望する年収をより実現しやすくなります

特に年収100万円アップといった具体的な目標がある場合は、エージェント担当者がその実現に向けて交渉してくれます

年収100万円アップするためには、比較的大きな施設への転職になることがほとんどです。ほぼ特養と言われる特別養護老人ホームか、老健と言われる介護老人保健施設への転職になります

年収100万円アップのためには、収入が大きくアップする夜勤手当は、よほど役職につくか管理職として採用されない限り、ほぼ必須になります

夜勤したことない介護士さん！おばちゃん介護士でもできましたので、是非チャレンジしてみましょう

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年収100万円アップのためには、介護福祉士資格も必須です。なければ、かなりむつかしいと言いますか、何かかなり大きな強み、アピールポイントがないと実現困難だと思います

介護士として働き年収アップを目指したい方は、介護福祉士資格は必ず取得しましょう

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3. 市場価値のアドバイスがある→参考になる

エージェントは介護業界の給与の相場や求人市場に精通しているため、現在までの介護職としての経験や取得している資格を元に、どの程度の年収が妥当なのか、現実的な目安を提供してくれます

担当者によっては、かなりきびしくアドバイスされます。ありがたく聞きましょう。年収アップを目指すために必要なスキルや資格のアドバイスも受けられます

でも、そこであきらめずに、それでもチャレンジして見たいのですがと自分の思いを伝えましょう。ここであきらめるか、無理かもしれないけどやってみるかが成功するか、そのままで終わるのかの分岐点になります

先ほども書きましたが、よほど今の年収が少ない場合以外は、年収100万円アップのための転職は、介護福祉士資格取得していることが大前提になることがほとんどだと思います

4. キャリアアップの機会のアドバイス

エージェント担当者から、年収アップに直結するキャリアアップの道筋を提案してもらえることもあります

例えば、管理職やより専門知識や資格が必要になる専門職への転職、またはより大規模で給与体系がととのっている施設への転職のすすめなどです

時間はかかるかもしれませんが、20代～40代の方はキャリアアップして行くことで、年収アップとキャリア全体の向上を図ることができます

5. 転職エージェントを利用することで効率良く転職活動ができる

転職エージェントを利用することで、自分一人で転職活動を行うよりも効率的に、またエージェントに登録していなければ、そもそも出会うことがなかった高年収の求人に応募することができます

エージェント側が転職希望者のわたしたちの条件に合った求人をピックアップして紹介してくれるので、

面接への応募から内定までが短期間で可能です。空いた時間はひたすら履歴書と職務経歴書を書くなど地道な努力は必要です

エージェント担当者の交渉やサポートがあるため、在職中の転職活動では自分一人だとむつかしい情報収集ができ、年収アップを目指した転職活動を確実に進めることができます

6. 専門的なアドバイスを聞けることやサポートを受けられるのがありがたい

介護職転職エージェントは、介護業界に特化した専門的な知識を持っているため、どの施設が高待遇の条件を提供しているか、どの地域で高年収の求人が多いかなど、具体的な情報を教えてくれます

わたしたちがあそこは良くないみたいよ、あそこに行ったらほとんどの人が辞めるもんねなどと言ったレベルではない、その地域の介護業界全体の傾向などの情報があります

また、履歴書の書き方や面接対策、模擬面接もサポートしてくれるため、高い年収への転職を実現できる可能性も高くなります

転職エージェントを利用するデメリット

デメリットは人によって異なると思うのですが、わたしが利用して感じたデメリットについての話になります

担当者と合う合わないがある

転職エージェントの担当者は、当時51歳のわたしよりはるかに若い年齢の男性がほとんどというか全員そうでした

そんな若い担当者に、51歳のキャリアに対する悩みに具体的にアドバイスして下さいということが、そもそも無理な話だと今になって思います

わたしは、年収100万円アップという51歳で介護福祉士資格取ったばっかりの介護士としてはあり得ないような希望を伝えました

伝えた瞬間にしばらく沈黙の時間があった担当者も多く、そうですか！がんばりましょうね！とはじめから言ってくれる担当者はいませんでした

繰り返し自分の思いを伝え、これがわたしの人生の最後の転職なんですと繰り返し伝えたことで、そうなんですね！がんばりましょうとなりました

連絡OKの時間帯以外に頻繁に連絡がある

これは約2名の担当者でしたが、本当に困りました

転職活動をしているといっても、わたしは在職中でした

勤務時間内に連絡をもらっても、折り返しの電話をすることもできず対応できないので、電話連絡が可能な時間帯は伝えていました

それでも、勤務中にスマホがずっとなり続けて、同僚からなってますよ、さっきからずっとなってます、何かあったんじゃないですか、出た方がいいですよと何回も言われました

転職活動をしているなんて、だれにも言ってなかったのでみんなの前で出るわけにも行かないしと思いました

担当者の話では、採用枠が限られている案件ですので、是非早く伝えたいと思いましてという用件で、気持ちはとてもありがたかったのですが、やはり勤務中の電話連絡は困りました

高年収・高待遇の案件をはじめからは提案してくれない

これは、人によると思いますし、あくまでもわたしの場合です

高すぎの希望年収を伝えたあと、少し沈黙があり分かりましたと言ってはもらえたのですが、はじめは無難というか、採用されるハードルが低そうな、休日は多めで残業は少ないというメリットはあるものの、希望年収より少な目の案件がほとんどでした

転職エージェントの担当者としては、採用されてわたしが転職しないと報酬が発生しないので、採用されやすい案件になるのは仕方がないとは思いました

ほとんどのところがそうだったのですが、かなりのやり取りのあと2社くらいから、ほ～っというような高年収の案件の紹介がありました

担当者にしてみれば、高年収・高待遇と揃っていて応募者が殺到するような求人案件に、良く分からないおばちゃん介護士を紹介するリスクを、やり取りしながら考えていたのだと思います

転職エージェントの担当者も、わたしたち求職者とやり取りしながら、この求職者はどんな介護士なんだろうかと考えているはずです

連絡の電話に出ない、紹介した案件への回答もないとなると、転職エージェントの担当者から、この求職者はいい加減な対応をしないだろうか、大事な顧客である施設や企業に紹介しても大丈夫だろうかと、紹介を躊躇してしまうようになる場合もあると思います

転職エージェントの担当者とは、やり取りを通して信頼関係を築いて行けるので、信頼関係が築けたあとに高年収・高待遇案件の紹介となることには納得できました

わたしが逆に担当者の立場であったら同じような対応をしたと思っています

厳しい現実に直面する

これが覚悟はしていたものの、やはりつらかった体験です

48歳ではじめて介護職に就いて、51歳で介護福祉士資格を取得したてのおばちゃん介護士です。しかも相場も、暗黙の了解もまるで分かっていないのです

希望年収を伝えたあと沈黙・・のあと、あの、大体がですね・・・と、100万円アップなんて30代、40代でも難しいこと、役職についた経験もない50代の応募者さんからは、なかなかそんな話は聞かないですねという話になりました

希望年収を伝えた時点で覚悟していて、こころの準備も出来ていたはずなんですが、実際に聞くと、やっぱり厳しい現実でショックを受けました

それでも、気持ちは変わらないことを伝えると、分かりましたと言ってはくれたものの、すぐ希望年収にあった案件を紹介されることもなく、様子を見ながらという感じでした

また、案件自体が少なかったからだと思いますが、隣の県の施設などの紹介もありました

電車で片道2時間半です。都会の方であればこのくらいは当たり前なのでしょうが、勤務時間の長さや、夜勤明けに帰る時間などを考えると、体力的にもむつかしいかなと思いました

そして、5社登録しましたが、最終的には3件です。まさに、厳しい現実でした。かなり人口の少ない地域なので、地域差はかなりあると思います。ですので、わたしの場合です

正直なところ、転職エージェントに登録すれば、たくさん案件が紹介してもらえる、わたしたちが知ることができない非公開の高待遇の案件がたくさんあると言った、甘い考えが頭のすみにありました

ショックは受けたのですが、いや！3社は可能性あるってことでしょ！と、すぐに前向きになれました

結果良ければすべて良し！最終的には目標達成できました！

厳しい現実に直面し、相場というものを理解していないに近い話もされて、つらい思いもしたのですが、最終的には目標を達成できました！

スムーズでらくな転職活動とはほど遠かったですが、結果としては転職エージェントに登録して正解でした。感謝しています！

介護職転職エージェント・就職支援サービスおすすめ４選

介護職転職エージェントはたくさんあります。どこに登録しても、大体の流れはほぼ同じですが、各社特徴があり強みもあります

転職エージェントに複数登録すると、各社から頻繁に連絡がありますが、面倒だからと言って電話に出ない、無視したりせずに、きちんと電話・ライン等には対応しましょう

転職エージェント側は、求職者であるわたしたちが紹介先に入職して報酬を受け取ります。そのことを踏まえて、誠意を持って対応しましょう

基本的に無料でサービスを受けることができるので、転職エージェントは複数登録しておく方が短期間で転職活動が進みます

１，レバウェル介護

おすすめのひとつが、レバウェル介護です

とにかく求人数が多いことと、未経験・無資格でも高待遇の求人があります！

未経験・無資格の方で、資格がないからこのくらいの収入で当たり前と思われていらっしゃる介護士さんは特に、登録して案件を調べてみるだけでも元気になります

資格をお持ちの方であれば、かなり収入・待遇ともにアップが期待できます

２，マイナビ介護職

大手転職サイトのマイナビが運営する介護職の転職エージェントサービスです

登録してから出会える非公開案件が多いのが魅力で、特に資格をお持ちの方はわたしのように年収100万円アップが期待できるかもしれません

わたしの現在勤めている施設の中途採用の職員何人かは、マイナビ介護職を利用していましたので、地方でも利用している介護士が多いです

また、担当者はおそらく30代前半？くらいの若い方なのですが、他の転職エージェントの担当者さんより、わたしのような素人から見てもさすがプロ！というレベルの高い担当者さんでした

3，クリックジョブ介護

資格をお持ちの方におすすめなのが、介護職就職支援サービスのクリックジョブ介護です！

高収入で正社員として働きたい方には特におすすめです

自分の希望を厚かましくてもしっかり伝えることをおすすめします

4，かいご畑

介護専門求人サイトかいご畑運営の転職支援サービスです

無資格の方でも、働きながら資格取得できるサービスがあります

介護職に就いたのであれば、収入アップに直結する介護福祉士資格の取得は是非目指しましょう！

まとめ！無料で登録できる転職エージェントを上手く活用しよう！

年収を100万円アップさせたい介護士が転職エージェントを利用することで、高い年収の実現が期待できる求人に出会え、応募から面接、内定までサポートを受けられます

• 無料で利用できる：転職希望者は、基本的に無料でサービスを利用できます。費用は採用した企業側が支払う仕組みです
• サポートが充実：プロの担当者、キャリアアドバイザーから、面接への応募から入職まで手厚くサポートしてもらえます
• 非公開求人も：一般には公開されていない高収入・高待遇の求人情報出会え、応募することができます

年収100万円アップはそう簡単なことではありません。地道に働いて達成しようと思うと、退職までに達成できるかできないかくらいの確率になることがほとんどです

転職エージェントの担当者が言われることは間違っていることではなく、一般的でその業務に携わっているからこそのアドバイスです

厳しい現実に直面しましたが、だからこそ今があると思っています！行動して良かったです！

わたしのような転職に失敗している時間もない50代の介護士さん！この記事と少し重なるところがありますが、転職を決意することから、転職エージェントへの登録、厳しい現実に直面しつつも転職することができました！

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50代でも年収100万円アップの転職ができたのは、夜勤経験があったこと、介護福祉士資格を取得していたこと、最後が応募先が看取りを実施している施設だったので看取り経験があったことの3点が大きかったと思います

夜勤時の看取りが不安、看取りが不安だから夜勤はしていない介護士さんは大変だけど、大変な分自分の強みになる看取りの経験をしてみませんか？

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介護士の仕事はらくではありませんが、高年収・高待遇の施設・事業所への転職目指して経験を積んで行きたいですね！

はなおばちゃん

サイト管理者

アラフィフでフリーランス営業職から 未経験・無資格で介護士に転職 51歳で介護福祉士資格取得 現在勤めている特別養護老人ホームへ 正職員として転職、介護士６年目です 小さく愉しく暮らしています ファイナンシャルプランニング技能士２級資格取得 証券外務員二種資格取得